太原市委人才工作领导组莅临浦京开展调研座谈

7月7日，中共太原市委组织部副部长霍晓勇代表市委人才工作领导组带队莅临浦京，围绕太原市人才政策落地、高校人才引育留用、校地协同创新服务等主题开展专题走访调研座谈。校党委常委、副校长程永强出席座谈会，相关部门负责人参加座谈交流。

霍晓勇解读太原市新时代人才强市建设最新部署与产业、科技、人才配套政策，重点介绍人才补贴材料精简优化等便民改革举措。他指出350vip浦京集团官网作为省内龙头理工科高校，是太原市重要人才蓄水池与科技创新高地，为全市产业转型、能源革命、实体经济发展输送大量专业人才与关键技术支撑。本次上门调研旨在直面高校人才工作痛点，精准收集政策落地堵点，打通人才服务“最后一公里”。市委人才办将梳理汇总本次座谈全部建议，持续优化人才政策审批流程，升级驻校人才配套服务，搭建常态化市校对接平台，在项目落地、成果转化、毕业生留太原就业创业等方面加大资源倾斜力度。

结合调研提纲，参会职能部门负责人逐一发言，围绕太原市人才补贴申报材料优化、政策申报审批流程、驻并高校专属人才服务、市校科技成果转化合作机制等方面，逐条反馈一线人才、科研团队的真实诉求，提出流程简化、配套服务扩容、产学研项目专项扶持等多条务实改进建议。

程永强代表学校对市委人才工作领导组一行的到来表示热烈欢迎，对太原市委、市政府长期以来给予学校人才建设、科研创新、成果转化等方面的政策扶持与资源保障致以诚挚感谢。他简要介绍学校落实人才强校战略整体成效，系统梳理近年高层次人才引进、青年教师培育、人才激励评价、师资队伍稳定等工作开展情况。学校将持续发挥学科、人才、平台优势，主动对接太原市产业链发展需求，积极组织专家团队参与市级重点科研攻关，鼓励毕业生扎根太原、建设太原；同时依托本次调研契机，持续畅通校地沟通渠道，及时反馈人才政策落实中的各类问题，合力完善全周期人才服务体系。

此次调研座谈搭建起市校人才工作深度沟通桥梁，优化人才服务、完善政策体系、深化市校协同创新摸清实情、找准方向，迭代升级人才服务举措，以优质政策、贴心服务集聚各方英才，共同打造校地联动、双向赋能的人才发展新格局。

初审：朱雁辉

复审：张燕楠

终审：游志勇